Book Details

19.00

Μάνατζμεντ ΜΠΟΥΡΑΝΤΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

Χρονολογία έκδοσης: 2002
ISBN: 9608249236
Σχήμα: 17×24
Σελίδες: 616
Εκδότης: ΜΠΕΝΟΥ ΣΩΤ.ΓΕΩΡΓΙΑ
Κωδικός βιβλίου: 18841
Διαθεσιμότητα: ΜΗ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟ

Περιγραφή
Σύγχρονο εγχειρίδιο ανάλυσης των κύριων γνωρισμάτων και διαρθρωτικών προβλημάτων της ελληνικής οικονομίας στο βιομηχανικό, τραπεζικό, χρηματοοικονομικό και τουριστικό τομέα, την τεχνολογική πολιτική, τη Διανομή Εισοδήματος, την Παραοικονομία, τις επενδύσεις, την απασχόληση, την ευρω-ζώνη κά.

Περιεχόμενα>>
ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ.23
ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ – ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ.25
Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ.25
ΛΟΓΟΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ.26
ΣΤΟΧΟΙ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ.29
ΣΥΣΤΗΜΙΚΗ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ.31
ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ.39
ΕΝΝΟΙΑ ΤΟΥ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ.39
ΟΙ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΤΟΥ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ.41
Η ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΒΑΣΗ ΤΟΥ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ.43
ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΚΑΙ ΕΝΔΕΧΟΜΕΝΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ.44
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ – ΜΑΝΑΤΖΕΡ.45
Η ΚΑΡΙΕΡΑ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ.47
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΛΗΨΗ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ.51
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ.51
ΛΗΨΗ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ.60
ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΘΕΩΡΙΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ.83
ΒΑΣΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗΣ ΘΕΩΡΙΑΣ.85
Η ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ: ΕΝΝΟΙΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΕΙΣ.85
ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΔΟΜΕΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ.96
ΒΑΣΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ.127
ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.127
ΕΥΡΟΣ ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΑΙ ΙΕΡΑΡΧΙΚΑ ΕΠΙΠΕΔΑ.136
ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΤΜΗΜΑΤΩΝ – ΤΜΗΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ.148
ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΣΧΕΣΕΩΝ ΕΞΟΥΣΙΑΣ.173
ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ – ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ.189
ΤΥΠΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ.193
ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΩΝ ΔΟΜΩΝ.198
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΕΥΘΥΓΡΑΜΜΙΣΗ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΩΝ ΔΟΜΩΝ.201
ΕΛΕΓΧΟΣ ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ.205
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ – ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ.215
ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ.231
ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ.233
Η ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΩΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗ.233
ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΑΤΟΜΟΥ.236
ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ.247
ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ: ΒΑΣΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ.247
ΘΕΩΡΙΕΣ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.254
ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗΣ.282
Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ STL.304
ΗΓΕΣΙΑ.309
Η ΗΓΕΣΙΑ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ – ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ.309
ΠΡΩΤΕΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΑΝΑΖΗΤΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΗΓΕΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ.321
ΘΕΩΡΙΕΣ ΗΓΕΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ.326
ΣΥΓΧΡΟΝΟΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΗΓΕΣΙΑ.347
ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΗΓΕΤΩΝ.359
ΓΙΑ ΜΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ.368
ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΗΓΕΣΙΑΣ: Ο ΜΑΝΟΣ ΣΤΗΝ COM.378
ΣΧΕΔΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΗΓΕΤΙΚΩΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ.386
ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΟΜΑΔΩΝ.391
ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ.391
ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ.396
ΣΤΑΔΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ.408
ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΟΜΑΔΩΝ – ΟΜΑΔΙΚΗ ΣΚΕΨΗ.410
ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕΤΑΞΥ ΟΜΑΔΩΝ.412
ΔΙΑ-ΤΜΗΜΑΤΙΚΕΣ – ΔΙΑ-ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ.415
ΟΙ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ.419
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ.427
ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ.427
Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ.430
ΒΑΣΙΚΑ ΕΜΠΟΔΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ.436
ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ.443
ΒΑΣΙΚΕΣ ΣΤΑΣΕΙΣ ΔΙΑΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ.449
ΝΕΕΣ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΕΙΣ ΤΟΥ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ.455
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΣΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ.457
ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ.463
ΓΕΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ.463
ΜΑΘΗΣΙΑΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ.473
Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΜΑΘΗΣΗΣ.473
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΝΩΣΗΣ.491
ΕΝΝΟΙΕΣ – ΟΡΙΣΜΟΙ.491
ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΓΝΩΣΗΣ.493
ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ.497
ΟΡΙΣΜΟΙ – ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗΣ.497
ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ.505
ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ.505
ΔΙΑΣΤΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ.508
ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ.511
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ.513
ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ.513
ΕΝΝΟΙΑ – ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ.514
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ.515
ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ.516
ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ.516
ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ.517
ΑΝΑΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΔΙΕΡΓΑΣΙΩΝ.519
ΕΝΝΟΙΕΣ – ΑΝΑΓΚΑΙΟΤΗΤΤΑ.519
ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΑΝΑΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΔΙΕΡΓΑΣΙΩΝ.521
ΒΑΣΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑΣ ΑΝΑΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΔΙΕΡΓΑΣΙΩΝ.523
ΑΛΛΑΓΗ ΠΟΥ ΕΠΙΦΕΡΕΙ Ο ΑΝΑΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΔΙΕΡΓΑΣΙΩΝ.525
ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ.527
ΒΑΣΙΚΗ ΛΟΓΙΚΗ ΚΑΙ ΕΝΝΟΙΑ ΤΟΥ BENCHMARKING.527
ΕΙΔΗ BENCHMARKING.529
ΒΑΣΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΤΟΥ BENCHMARKING – ΣΤΑΔΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ.530
ΙΣΟΡΡΟΠΗΜΕΝΗ ΚΑΡΤΑ.533
ΒΑΣΙΚΗ ΛΟΓΙΚΗ.533
ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΙΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΗΣ BALANCED SCORECARD.535
ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ.541
ΕΝΝΟΙΕΣ ΚΑΙ ΟΡΙΣΜΟΙ.541
ΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑΣ.545
ΣΠΟΥΔΑΙΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΤΗΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑΣ.550
ΤΥΠΟΙ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑΣ.553
ΒΑΣΙΚΟΙ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑΣ.562
ΔΙΑΓΝΩΣΗ ΤΗΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑΣ.565
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΕΥΘΥΓΡΑΜΜΙΣΗ ΤΗΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑΣ.566
ΑΛΛΑΓΗ ΤΗΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑΣ.568
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΛΛΑΓΩΝ.573
Η ΑΛΛΑΓΗ ΩΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΗ ΕΠΙΒΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ.573
ΓΙΑΤΙ ΟΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΔΕΝ ΑΛΛΑΖΟΥΝ ΕΓΚΑΙΡΑ.574
ΓΝΩΣΗ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΓΝΩΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΛΛΑΓΩΝ.576
ΕΝΝΟΙΑ ΚΑΙ ΕΙΔΗ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΩΝ ΑΛΛΑΓΩΝ.577
ΔΙΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΠΑΓΟΜΕΝΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΥΤΗΣ.578
ΣΤΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΑΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ.579
ΜΕΘΟΔΟΙ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΤΙΣΤΑΣΕΩΝ ΣΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ.582
ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΗΣ.584
ΘΕΩΡΗΤΙΚΑ ΜΟΝΤΕΛΑ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ ΑΛΛΑΓΩΝ.585
ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ.590
ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΤΩΝ ΑΛΛΑΓΩΝ.595
ΡΟΛΟΙ – ΦΟΡΕΙΣ ΑΛΛΑΓΩΝ.596
ΕΝΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΟ ΜΟΝΤΕΛΟ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΥΝΟΛΙΚΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ.598
Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΗΣ ERICSSON.600